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- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 凝心聚力，融合共生—企業(yè)文化融合思想與方法 2天 史德安 北京
- 當(dāng)代HR管理模式與創(chuàng)新探索 1天 余星冰 杭州
- DeekSeep助力內(nèi)訓(xùn)師+專家經(jīng)驗(yàn)萃取四步法 2天 吳昊 蘇州
- AI時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 徐莉 蘇州
- 開啟人際黃金通道—結(jié)構(gòu)化雙贏溝通 1天 徐莉 蘇州
- 高水準(zhǔn)的問題分析解決 2天 董洪斌 武漢
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制-劉成熙老師（2天新版-new 2天 劉成熙 深圳
- 慧眼識(shí)人—高效面試技巧 1天 徐蕓 上海
- 精益運(yùn)營(yíng)與現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效管理 4天 張勝 青島
- IE七工具（工業(yè)工程） 1天 張勝 青島
- 安全管理體系 2天 胡月亭 北京
- 安全風(fēng)險(xiǎn)管理—企業(yè)全員安全培訓(xùn)必備 2天 胡月亭 北京
- 人才精準(zhǔn)招聘 1天 毛司禾 北京
- 從經(jīng)驗(yàn)到智能-AI賦能HRBP全價(jià)值鏈升級(jí) 2天 穆生一 天津
- 教練式領(lǐng)導(dǎo)力 2天 傅東云 蘇州
- 供應(yīng)鏈管理能力提升 2天 侯俊 天津
- 高復(fù)制員工工作輔導(dǎo)技能訓(xùn)練 2天 董洪斌 武漢
- 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與動(dòng)作分析技法（Modapts-模特法） 2天 張勝 青島
- 人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 毛司禾 北京
- 暖心賦能：打造高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)懷之道 1天 穆生一 天津
- 營(yíng)銷戰(zhàn)略：計(jì)劃制定與落地 2天 張運(yùn)來(lái) 北京
- 高責(zé)任的管理授權(quán)能力 2天 董洪斌 武漢
- 班組長(zhǎng)培訓(xùn)系列：精益班組管理 2天 張勝 青島
- 安全觀察與溝通 1天 胡月亭 北京
- 管理必修課—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中的法律與人文關(guān)懷 1天 穆生一 天津
- 管理必修課—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中的法律與人文關(guān)懷 1天 穆生一 天津
- 人才的分層培養(yǎng)與發(fā)展技術(shù) 1天 穆生一 天津
- DeepSeek 加AI：賦能組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 無(wú)數(shù)據(jù) 不價(jià)值—基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷 2天 張松波 北京
- 一場(chǎng)必勝之仗—從戰(zhàn)略到績(jī)效 1天 張娜 北京
- 關(guān)鍵對(duì)話—直線經(jīng)理人如何績(jī)效面談 2天 徐莉 蘇州
- 管理者的人才管理 2天 杜祥林 深圳
- 戰(zhàn)略中心型組織建設(shè) 2天 樊珍 蘇州
- 由內(nèi)而外的執(zhí)行力提升 2天 楊浩 天津
- 集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)下的人力資源管控體系 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 多管理體系審核 2天 胡月亭 北京
- 人力資源管理必修課—企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管理實(shí)務(wù) 2天 穆生一 天津
- 招聘官賦能-AI助力招聘提效 2天 穆生一 天津
- 從規(guī)范到卓越—打造高效6S管理體系 1天 許東 上海
- 需求預(yù)測(cè)與庫(kù)存管理 1天 侯俊 天津
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