班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)、班組長(zhǎng)管理技能公開課、班組長(zhǎng)管理技能內(nèi)訓(xùn)課、班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)師...幫助企業(yè)培訓(xùn)一流的班組干部,任正非說(shuō)“未來(lái)的戰(zhàn)爭(zhēng)是班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”,班組長(zhǎng)的管理技能決定了企業(yè)執(zhí)行力,這是企業(yè)不可少的培訓(xùn)課題。班組長(zhǎng)不僅要承擔(dān)班組管理工作,還要參與現(xiàn)場(chǎng)具體的生產(chǎn)操作,這就要求班組長(zhǎng)不斷加強(qiáng)自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的錘煉,具備過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)水平和班組管理能力。在工作中遇到困難、挫折時(shí),要不氣餒 、 不退縮,樂(lè)觀面對(duì)一切挑戰(zhàn),做到關(guān)鍵時(shí)刻拿得下,困難面前挑得起、危急之中站得出,給班員樹立良好的榜樣和形象,增強(qiáng)自身的感召力和凝聚力。
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地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2023-09-08
第一講、TWI-JI工作教導(dǎo)1、 何謂督導(dǎo)人員2、督導(dǎo)人員必備的五個(gè)條件3、工作教導(dǎo)應(yīng)有的理念4、傳統(tǒng)的教導(dǎo)有哪些缺失(案例演練)5、工作教導(dǎo)四階段法6、教導(dǎo)前的準(zhǔn)備事項(xiàng)7、工作分解表制作..
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2014-05-30
第一單元、班組長(zhǎng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié)、什么是管理1.管理的概念,2.管理的職能,3.班組長(zhǎng)的權(quán)力,4.班組長(zhǎng)的能力要求5.成功與失敗的班組長(zhǎng)區(qū)別案例:1.企業(yè)是靠什么樣的人支撐呢?..
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2014-05-30
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地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2013-06-21
第一單元 課程導(dǎo)入Ø 現(xiàn)場(chǎng)管理的現(xiàn)狀和特點(diǎn)Ø 現(xiàn)場(chǎng)管理的發(fā)展趨勢(shì)Ø 現(xiàn)場(chǎng)管理者職業(yè)規(guī)劃的自身定位Ø 學(xué)員熱身,建立學(xué)習(xí)小組第二單元 現(xiàn)場(chǎng)..
地點(diǎn): 天津 (天津) 時(shí)間:2013-05-16
課程背景:現(xiàn)場(chǎng)管理者承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過(guò)程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。尤其是人員管理工作,隨著80、90后員工的大量加入,這項(xiàng)工作也越來(lái)..
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2013-04-26
課程背景:現(xiàn)場(chǎng)管理者承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過(guò)程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。尤其是人員管理工作,隨著80、90后員工的大量加入,這項(xiàng)工作也越來(lái)..
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2012-10-26
課程背景: 現(xiàn)場(chǎng)管理者承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過(guò)程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。尤其是人員管理工作,隨著后80、90后員工的大量加入,這項(xiàng)工作也..
地點(diǎn): 廣東 (中山) 時(shí)間:2012-09-08
課程背景: 現(xiàn)場(chǎng)管理者承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過(guò)程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。尤其是人員管理工作,隨著后80、90后員工的大量加入,這項(xiàng)工作也..
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2011-08-27
【課程名稱】班組長(zhǎng)管理技能實(shí)戰(zhàn)(TWI) 【課程背景】在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,面臨來(lái)自世界各地日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),幾乎每個(gè)企業(yè)都在進(jìn)行自身改造來(lái)提高運(yùn)作效率。組織中的每個(gè)部門都必須盡力消減成本,提高工作質(zhì)量。作為一線的領(lǐng)導(dǎo)..
班組長(zhǎng)管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2011-08-13
【創(chuàng)新模式】 ★ 創(chuàng)建有中國(guó)企業(yè)特色的企業(yè)管理訓(xùn)練和管理培訓(xùn)相結(jié)合的“1+1﹥2”創(chuàng)新模式。 ★ 班組長(zhǎng)管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練“1+1﹥2”創(chuàng)新模式,區(qū)別和顛覆傳授知..
班組長(zhǎng)管理技能實(shí)戰(zhàn)(TWI)
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 時(shí)間:2011-07-22
【課程名稱】班組長(zhǎng)管理技能實(shí)戰(zhàn)(TWI) 【課程背景】在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,面臨來(lái)自世界各地日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),幾乎每個(gè)企業(yè)都在進(jìn)行自身改造來(lái)提高運(yùn)作效率。組織中的每個(gè)部門都必須盡力消減成本,提高工作質(zhì)量。作為一線的領(lǐng)導(dǎo)..
主講老師:林鐵成 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
班組長(zhǎng)管理技能主要包括:1. 全新解讀管理(包括管理認(rèn)知、管理角色認(rèn)知);2. 認(rèn)清你的崗位(管理者功能、職責(zé)、誤區(qū));3. 溝通你的周圍(與上級(jí)、下級(jí)、跨部門溝通);4. 管理你的部屬(開發(fā)部屬潛力..
基層班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)
主講老師:李明軍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
培訓(xùn)時(shí)間 2-3天,6小時(shí)/天培訓(xùn)特點(diǎn):1. 在較短的時(shí)間內(nèi)將一個(gè)班組長(zhǎng)應(yīng)掌握和具備的操作性的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)傳授給學(xué)員,使受訓(xùn)者能夠十分全面、系統(tǒng)地掌握實(shí)用性管理知識(shí)、切實(shí)提升管理能力; 2. 采..
基層班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)目標(biāo) 1. 提升管理意識(shí):讓學(xué)員了解班組長(zhǎng)在企業(yè)中的職責(zé)、定位及工作目標(biāo),了解發(fā)揮職能應(yīng)具備的基本態(tài)度和應(yīng)掌握的管理技巧; 2. 掌握班組管理技能:掌握班組管理的基本技能:如何指派任務(wù)(授權(quán))、如何高效溝..
基層班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)
主講老師:李明軍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
開胃菜1:管理者的影響力從哪里來(lái) 開胃菜2:基層管理者更應(yīng)該用服務(wù)和支撐代替權(quán)威 管理技能培訓(xùn)(一)、團(tuán)隊(duì)組織與管理 1.團(tuán)隊(duì)與管理 2.案例研討1:張三的..
主講老師:陳秀明 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
班長(zhǎng)組的角色認(rèn)知與定位 班組長(zhǎng)的位置 班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知與成才路徑 班組長(zhǎng)的現(xiàn)狀 班組長(zhǎng)的職責(zé) 班組長(zhǎng)的一日基本工作路線 班組長(zhǎng)的能力與素養(yǎng)(典型案例分析) 班組長(zhǎng)基礎(chǔ)能力提升訓(xùn)練 班組..
有效提升班組長(zhǎng)管理技能實(shí)訓(xùn)
主講老師:丁展鵬 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、認(rèn)清我們管理的對(duì)象:80、90后1)導(dǎo)語(yǔ):1.4億被稱為鼠標(biāo)一代的90后講解80、90后對(duì)企業(yè)的影響2)數(shù)據(jù)背后的思考:?jiǎn)T工為何辭職率高案例分析3)頻繁曠工、自離的90后案例分析4)8..
主講老師:陳鵬 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知能力及地位和使命◆新時(shí)期下主管面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇◆班組長(zhǎng)應(yīng)具備的基本功◆班組長(zhǎng)的多角色轉(zhuǎn)換◆案例分析:班組長(zhǎng)到底應(yīng)該做什么?◆班組長(zhǎng)的使命感、價(jià)值觀◆班組長(zhǎng)應(yīng)有的工作態(tài)度..
主講老師:唐發(fā)德 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程大綱:第一天第1部分角色認(rèn)知篇(上)班組管理的概念班組長(zhǎng)的地位和使命班組長(zhǎng)的具體職責(zé)班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求從員工到班組長(zhǎng)管理角色的轉(zhuǎn)變從技術(shù)型人才到管理型人才案例分享第2部分..
主講老師:謝華全 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分:班組長(zhǎng)的地位和職責(zé) 一、班組在企業(yè)中的地位和作用二、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知三、班組長(zhǎng)的作用和職責(zé)四、對(duì)企業(yè)的認(rèn)知五、班組長(zhǎng)必備的管理技能六、領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)的期望值七、班組長(zhǎng)的管理水平現(xiàn)狀 ..
主講老師:王哲光 課程時(shí)長(zhǎng):6 天
第一天 班組作業(yè)準(zhǔn)備與OPL教育1、優(yōu)秀班組長(zhǎng)的作業(yè)準(zhǔn)備1)班組長(zhǎng)的五大核心任務(wù)2)組長(zhǎng)的工作流程3)班組長(zhǎng)的開工準(zhǔn)備教學(xué)影片:《晨會(huì)與夕會(huì)》2、以終為始精準(zhǔn)目標(biāo)1)制定績(jī)效目標(biāo)的原則 ..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課前:團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、團(tuán)隊(duì)如何建設(shè)?團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成,只有互相提供價(jià)值,才有合作可能。沒(méi)有內(nèi)心的強(qiáng)大的員工,就沒(méi)有強(qiáng)大的公司。二、建立高效的學(xué)習(xí)環(huán)境學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)形成一種競(jìng)爭(zhēng)PK的學(xué)習(xí)方式,用這種方式讓學(xué)員快速..
主講老師:宋志軍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講:班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知1、明確你的工作與職責(zé)2、一線管理者的定位3、班組長(zhǎng)的工作4、班組長(zhǎng)的使命5、班組長(zhǎng)的任務(wù)6、班組長(zhǎng)必備的能力7、班組長(zhǎng)的反應(yīng)與處理措施案例分析:某企業(yè)一線管理..
主講老師:張峰 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一講:卓越班組長(zhǎng)的三大素養(yǎng)1.絕對(duì)忠誠(chéng)1)案例和討論2)企業(yè)家們談?dòng)萌说挠^念與關(guān)鍵3)忠誠(chéng)的三個(gè)緯度2.認(rèn)真專注1)游戲互動(dòng):傳竹簽2)“傻認(rèn)真”的四大精神3..
工廠基層干部必修課之一 金牌班組長(zhǎng)管理技能提升
主講老師:楊學(xué)軍 課程時(shí)長(zhǎng):3 天
啟迪篇:職場(chǎng)的三次轉(zhuǎn)型——你準(zhǔn)備怎么走?1. 從操作走向技術(shù)(學(xué)會(huì)做事)2. 從技術(shù)走向管理(學(xué)會(huì)做人)3. 從管理走向經(jīng)營(yíng)(學(xué)會(huì)掌控投入產(chǎn)出)第一講:角色認(rèn)知—&..
主講老師:王德友 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、要解決的問(wèn)題?尊敬的_________,您的企業(yè)是否被下面的現(xiàn)象所困擾:1、班組長(zhǎng)對(duì)自身角色認(rèn)識(shí)模糊,管理理念不清,工作心態(tài)消極被動(dòng),執(zhí)行力不強(qiáng);2、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力不足,制造現(xiàn)場(chǎng)同樣的問(wèn)題和錯(cuò)誤重..
主講老師:周新奇 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
項(xiàng)目 培訓(xùn)內(nèi)容 案例一、一線主管的角色與職責(zé) 1.班組長(zhǎng)在企業(yè)中的作用2.班組長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)換救火者到前動(dòng)者 做事者到整合者 控制者到領(lǐng)導(dǎo)者案例討論:從員工到班組長(zhǎng)發(fā)生了哪些變化3..
主講老師:王云飛 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講 班組長(zhǎng)在企業(yè)管理中的作用1.引言2.班組長(zhǎng)的地位和使命3.班組長(zhǎng)的重要作用第二講 班組長(zhǎng)的現(xiàn)狀和基本標(biāo)準(zhǔn)1.班組長(zhǎng)的管理水平現(xiàn)狀2.角色認(rèn)知——對(duì)自己和環(huán)境的分..
優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練
主講老師:王哲光 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、優(yōu)秀班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知1、從業(yè)務(wù)精英到管理高手1)中國(guó)班組長(zhǎng)發(fā)展的四個(gè)階段2)企業(yè)常見的班組長(zhǎng)類型3)優(yōu)秀企業(yè)班組長(zhǎng)的角色定位兵頭將尾、現(xiàn)場(chǎng)第一、人微言重、責(zé)無(wú)旁貸、全能兵王演練:劉班長(zhǎng)的苦..
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主講老師:段富輝 課程時(shí)長(zhǎng):3 天
【引言】李班長(zhǎng)的一天為什么這么忙?第一講:班組概述1.何謂放組?何謂班組管理?2.班組發(fā)展史3.班組的地位和使命4.基層主管的角色認(rèn)知2.1我是誰(shuí)2.2我做什么2.3我能做什么2...
主講老師:黃杰 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分、角色認(rèn)知篇:找準(zhǔn)定位,強(qiáng)化自我第一單元、管理基礎(chǔ)知識(shí)與定律◆ 什么是管理◆ 主管角色轉(zhuǎn)換意識(shí)◆ 直接影響力與間接影響力◆ 領(lǐng)導(dǎo)力量的三個(gè)來(lái)源◆ 法約爾提出的管理的5項(xiàng)基本職能◆ ..
主講老師:王惠 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
時(shí)間(時(shí)間點(diǎn)) 內(nèi)容及安排 授課方式 培訓(xùn)效益第一部分:基層管理者的角色定位與管理技能1、價(jià)值定位(1)角色的價(jià)值分析(2)承上啟下的定位(3)協(xié)調(diào)..
主講老師:王德友 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、項(xiàng)目概要………………………………&helli..
生產(chǎn)班組長(zhǎng)管理技能強(qiáng)化訓(xùn)練
主講老師:王哲光 課程時(shí)長(zhǎng):3 天
一、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知1、打造職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——班組長(zhǎng)的職業(yè)化提升1)職業(yè)成功的原因多樣,失敗只有一個(gè)——缺乏職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2)制造業(yè)班組長(zhǎng)發(fā)展的四個(gè)階段3)企業(yè)..
主講老師:仝曉麗 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講:新形勢(shì)下,班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知一、什么是角色1. 團(tuán)隊(duì)角色理解的重要性2. 常見的角色錯(cuò)位二、班組長(zhǎng)的角色定位1. 上情下達(dá):上級(jí)眼中的執(zhí)行者2. 下情上傳:下級(jí)眼中的領(lǐng)導(dǎo)者3. 互惠..
主講老師:王德友 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分、基礎(chǔ)篇:管理基本認(rèn)知(0.5天)NO. 單 元 名 稱 內(nèi) 容 與 要 點(diǎn) 單 元 目 標(biāo)一、 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)知(1.5小時(shí)) 什么是一流的現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的..
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李飛龍 北京時(shí)代光華特聘高級(jí)講師,著名管理培訓(xùn)專家。原中國(guó)民航管理干部學(xué)院社會(huì)科學(xué)系主任,全國(guó)“五&..