做社會期待的品牌
文/高韜 當今，全球企業(yè)紛紛熱情擁抱CSR（企業(yè)社會責任，Corporate Social Responsibility）。管理大師波特就此強調(diào)，“將社會責任與經(jīng)營策略結合，將是企業(yè)未來新競爭力的來源”。通過品..
常亮：我為什么要寫豐田文章百篇
作者：常亮 一個領導力培訓專家，為一家企業(yè)的生產(chǎn)方式、人力資源管理和企業(yè)文化寫文百篇甚至以上，這真是讓人驚詫莫名。 2011年3月，廣州市政府培訓中心向我發(fā)出了培訓邀請：為廣州市大型企業(yè)和一些政府部門的領導者講授《卓越領..
提高培訓效果的七個招試
培訓的最大價值在哪里？是提高員工素質(zhì)？是改善思維觀念？還是提高團隊士氣？實際上培訓最大的價值在于推動企業(yè)形成良好的組織習慣。那么組織習慣是什么哪？我們看聯(lián)想集團，在那里所有的員工平常用的紙都是用過一面的紙，從經(jīng)濟效益來講，聯(lián)想由此每年節(jié)..
培訓師應掌握如何鼓掌
1、朋友，圣人說十年修得同船渡，百世修來共忱眠；為我們今天大家能相聚在一起鼓掌！ 2、昨天已經(jīng)過去，明天還未到來，我們要好好把握今天，為今天喝彩，為今天鼓掌，對嗎？ 3、別人在娛樂，而我們在學習，為我們自己的選擇掌聲鼓勵一下 ..
“下不為例”在管理中不可取
筆者在工作實踐中，經(jīng)常出現(xiàn)許多企業(yè)管理者喜歡用“下不為例”來處理員工和下級觸犯制度和規(guī)定的情況，并美其名曰人性化管理，有的管理者甚至喜歡在大會上或在公共場所，宣布對員工和下級“下不為例”的..
深圳某企業(yè)MTP培訓總結
在深圳某企業(yè)邀請講授MTP課題培訓，在這兩天的培訓，學員非常投入?yún)⑴c課堂中來。本企業(yè)是一家中小型民營企業(yè)，第一次參加外部培訓。學員認為公司請外聘講師是對他們工作的認可和一次管理提升的機會。本次課程是按理論結合實際出發(fā)進行培訓，讓學員充分..
解決企業(yè)需求的問題有幾點淺見
通過幾年企業(yè)培訓師職業(yè)生涯，今天針對解決企業(yè)需求的問題點我有以下幾點淺見： 1、需要講師的診斷能力。歸結為洞察力和專業(yè)能力。洞察力是發(fā)現(xiàn)問題，專業(yè)能力是為企業(yè)解決問題的能力。 2、每個企業(yè)都有問題，培訓師不能解決得了企業(yè)的所..
百課網(wǎng)簽約儀式
今天受深圳百課網(wǎng)的邀請上午參加了簽約儀式，在場的12位老師與百課網(wǎng)陳總及相關工作人員的合影，如下： 與百課網(wǎng)老總和總監(jiān)的合影，如下： 與百課網(wǎng)總監(jiān)合影： 現(xiàn)場簽字儀式： 今天的簽字已順利進行。..
人力資源-招聘講座，8月18日在杭州奮勇起航..
課程效果： 教您一套曾在9月招聘淡季，完成單月113人招聘的方法 主講老師：金羲遠簡介 金羲遠老師是一位專業(yè)從事人力資源和企業(yè)管理的培訓導師，多年來一直從事人力資源培訓及企業(yè)管理，對銷售型企業(yè)的發(fā)展有深刻的認識，金老師..
清華大學《網(wǎng)絡營銷實戰(zhàn)方案班》總第二十五期..
清華大學《網(wǎng)絡營銷實戰(zhàn)方案班》總第二十五期 n 你想花很少的錢甚至不花錢就推廣和銷售你公司的產(chǎn)品和服務嗎? n 你想讓你的客戶輕松找到你嗎? n 你想為企業(yè)打造一種輕松盈利的網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)嗎? n 你想尋找到終..
中小企業(yè)電商路上如何步步為贏
21世紀是一個由原子向比特轉(zhuǎn)變的信息化、網(wǎng)絡化的時代。計算機與通訊技術的融合與發(fā)展所引起的人類社會的變革之一，就是商事交易的電子化、網(wǎng)絡化。隨著《電子商務法》提上日程，各大企業(yè)紛紛抓住時機，轉(zhuǎn)戰(zhàn)電子商務平臺。浙江大學總裁班特別邀請清華大..
