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一、感知組織中場域的力量【畫圖活動】個人情況分享【討論】卓越團隊的標準是什么?【案例分析】什么是造成項目/任務失敗的最重要原因?1、決定績效的兩大因素:環(huán)境和個體2、環(huán)境和個體包含的主要..
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(考慮到課前學員訪談,具體培訓內(nèi)容調(diào)整以課前學員手冊為準)模塊一:企業(yè)在實施變革與創(chuàng)新過程中,常遇到的八種困境困境一:如何消除團隊中安逸情緒,樹立發(fā)展緊迫感?困境二:如何創(chuàng)建足夠強大的聯(lián)盟,組建..
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第一天第一章: 介紹領導的歷程 對庫澤斯和波斯納簡要介紹 本次培訓的目標討論:管理和領導的區(qū)別學習領導力的5大原則..
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模塊一、管理認知一、管理的概念二、管理的“目的”是什么?三、管理的“手段”有哪些?四、管理與組織能力五、中國式管理的哲學1、明道2..
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開篇:引領他人當責,實現(xiàn)關鍵期望第一章:當責信念1、當責領導者應有的信念2、理論:結果循環(huán)圈3、有期望為啥老失望4、理論:當責還是指責5、研討:這件事是怎么搞的?第二章:方式方法..
銷售經(jīng)理、銷售主管管理能力及領導力提升訓戰(zhàn)營
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第一章:銷售管理者的角色定位1.分享:“兵王”轉換成銷售領導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責4.案例研討:這樣的干部如何..
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第一單元:領導的認知一、知識引入:現(xiàn)今社會環(huán)境的變化趨勢1、東/西方領導的差異性2、從“執(zhí)行”開始說起3、理解“執(zhí)行→執(zhí)行力→執(zhí)行能力..
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第一講:教練領導必知心理學模型一、行為發(fā)展心理模型1. 事實影響思想2. 思想影響情緒3. 情緒影響行為4. 行為影響結果體驗活動:一定神奇的帽子視頻案例:一個洗碗工坎坷的心里路..
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第一單元:互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)營銷管理的挑戰(zhàn)1.企業(yè)競爭所面臨的挑戰(zhàn)2.客戶滿意所面臨的挑戰(zhàn)3.員工發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)4.企業(yè)盈利才是硬道理5.如何向客戶創(chuàng)造價值6.如何比競爭對手更快的能力..
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連鎖行業(yè)管理者管理能力與領導力 ——提升人效的管理路徑...
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